Notre métier
Vous accompagner dans la performance de vos équipes, prévenir les Risques Psychosociaux, améliorer le bien-être au travail.
"DEWAN Développement est le fruit de 20 ans d'observations et de pratiques tournées vers les relations interpersonnelles dans l'entreprise.
Sa fondatrice, Guénaëlle Halgand a fait le constat que des collaborateurs à l’écoute de leurs émotions, créaient un dialogue plus juste permettant de résoudre un grand nombre de difficultés par eux-mêmes et de se sentir mieux.
Sa philosophie axée sur une recherche d’une vie de communauté équilibrée et d’un vivre ensemble harmonieux lui a donné le goût d'entreprendre et de construire, avec son équipe, de nouveaux outils de pilotage RH pour mieux gérer et fédérer le capital humain des entreprises."
Nous construisons avec vous des rapports basés sur la confiance et le partage pour vous proposer des apprentissages progressifs en situation de travail d’une durée de 3 mois.
Nous suscitons l'engagement de vos collaborateurs dans leur formation pour qu'ils développent des réflexes et performent dans leur quotidien.
Notre formation axée sur le dialogue et la connaissance de soi révèle les talents et la progression tout au long du parcours, avec nos indicateurs uniques sur le marché.
Notre solution
Un nouveau modèle de formation pour acquérir de nouvelles compétences comportementales en alliant l'humain, le digital et les neurosciences.
Une innovation de formation
Une AFEST en développement personnel et gestion du stress
Des coachings personnalisés
Pour accompagner la réflexion sur soi et valoriser son potentiel
Du Mobile Learning
Pour soutenir les acquisitions et être acteurs de sa formation
Plus de détails
L’humain, le digital, les neurosciences
Nos coachs professionnels certifiés, formés en programmation neuro-linguistique et en communication efficace accompagnent les apprenants une fois par semaine dans le cadre d’un protocole individuel de formation en situation de travail. Notre application Mobile learning vient appuyer les connaissances et valider les acquis.
DétailsNotre demarche Qualité
Notre action de formation est certifiée QUALIOPI. Nous vous accompagnons dans la mise en place de l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) avec un kit clé en main pouvant bénéficier de financement par votre OPCO. Vous développerez les neurosciences dans la formation professionnelle pour adulte pour augmenter votre retour sur investissement.
DétailsRetour d'experience terrain
Depuis 2021, chez l'un de nos clients, nous expérimentons notre formation auprès d’un public confronté à des situations de tension fortes avec un niveau de stress élevé. Notre système d’acquisition progressif permet d’ancrer durablement des techniques de communication efficaces, d’augmenter sa confiance en soi et sa résistance au stress.
Détails
Ce qu'ils disent de nous
Nordine (Cadre)
"Je suis très satisfait de cette formation. Cette expérience m’a permis de prendre de la hauteur, de résoudre mes points faibles et d’avoir encore plus confiance en moi"
Alexia (Cadre)
"Cette formation est vraiment bénéfique. Avant de commencer, je n’étais pas forcément dans un mindset favorable. [...] Avec les séances de coaching chaque semaine, j’ai pu calmer mon tempérament de feu [...] Les séances m’ont fait réaliser que je possédais déjà des qualités favorables pour désamorcer des situations avant que cela ne dégénère. [...] L'application qui est un outil pour notre bien-être "
Zaina (Employée)
"La formation pour ma part se déroule bien. J'apprends chaque jours. [...] Nous discutons chaque mercredis ensemble et nous voyons ensemble les formations en cours et a venir et j'hésite pas à lui parler des mes lacunes sur les modules.”
Christelle (Cadre)
"Le coaching avec Marielle est très enrichissant et m’apporte beaucoup. Le rythme de se parler une fois par semaine permet d’avancer. L'application est très bien et très claire"
Philippe (Employé)
"Avant cette formation, je me mettais très vite en colère. Depuis que j’ai commencé, j’ai compris la différence entre une émotion et le comportement qui en découle. Du coup, je fais preuve d'empathie [...] Je m’énerve moins. J’ai remarqué que les gens m’écoutent plus car je les écoute d’abord. Avant je reportais à plus tard les explications, maintenant je dis tout de suite, Je me sens moins fatigué et je suis fier de moi."
Vincent (Manager opérationnel)
“Je ne savais pas vraiment à quoi m’attendre concernant cette formation et je dois vous avouer que j’y allais un peu à tâtons car lorsqu’on me l’a proposé. Au final, je suis pleinement satisfait de ce qu’elle a pu m’apporter car elle m’a permis d’une part d’apprendre de nouvelles choses, ce qui est l’un de mes objectifs permanents, et d’autre part de me conforter dans ma façon de faire et ma façon d’être, aussi bien au niveau personnel que professionnel. J’en tire de réels bénéfices.”
Sophie (Responsable clientèle)
“Voilà plusieurs semaines que j’échange avec ma coach. Cela permet de débriefer ma semaine ainsi que les acquis travaillés sur l’appli EDDMA. [...] Nous managers, sommes parfois un peu seuls et de pouvoir se confier sur ses failles avec une écoute attentive et surtout des clés et des conseils pour la suite sont un vrai plus pour ma vie pro comme perso. [...] Aujourd’hui je sais mieux gérer mon stress et communiquer de façon non violente même si j’ai encore des progrès à faire."
Sandrine (Gardienne d'immeuble)
“J’ai beaucoup apprécié l’application DEWAN. Elle est simple à utiliser. Ma coach qui a été superbe tout au long de cette formation a toujours été bienveillante, à l’écoute et très pédagogue. Elle m’a été d’une grande aide car à l’issue de nos séances, mon estime de moi et ma confiance en moi se sont grandement améliorées. J’en ressors également avec de nombreux outils pour faire face à mes futures difficultés professionnelles."
