Le levier Humain,
le plus de votre performance !

Nos outils RH et notre approche dédiée à la qualité relationnelle accompagnent vos collaborateurs dans un engagement durable.

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L'approche
DEWAN Développement

Conflits, perte de sens au travail, difficultés à motiver ses collaborateurs ; la mauvaise qualité relationnelle est l’un des premiers facteurs du désengagement professionnel.
Découvrez notre approche pour améliorer la qualité relationnelle et les performances de votre entreprise

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objectifs


- Les salariés réellement impliqués dans leur montée en compétence comportementale
- Des RH/ Managers reconnectés avec leurs collaborateurs
- Un choix d’option pour trouver la meilleure solution relationnelle
- Un taux d’engagement des collaborateurs augmenté mesuré avec des indicateurs fiables
- Des coûts cachés diminués, un ROI formation plus élevé.

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suite d'outils RH


Pour rendre ce cycle plus vertueux, et renforcer la performance par l'engagement, nous souhaitons développer une nouvelle approche humaine en déployant une suite d'outils RH.

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leviers technologiques


- Le mobile learning pour apprendre partout, tout le temps
- Une gestion en mode Saas pour une sécurité optimisée (pas de logiciel à installer sur du matériel informatique de l'entreprise, pas de données stockées en interne, mise à jour des applications automatiques)
- Un indicateur humain unique sur le marché : TES (Taux d’Engagement Stratégique)
- Du blended learning avec des experts du comportement.

La méthode
DEWAN Développement

Dans un processus RH, donner un rôle actif aux collaborateurs dans la définition de leur expérience de travail, en favorisant leur développement personnel et leur confiance en eux.
Notre méthode tend à digitaliser l’expérience en évoluant sur 3 étapes :

Nous co-construisons

En immersion, dans votre écosystème, nous encadrons votre projet pour limiter les résistances au changement et accompagnons les parties prenantes en vue de leurs adhésions.

Nous analysons

Suivez l’amélioration de la qualité relationnelle au sein de chaque entité avec des indicateurs sur mesure et des tableaux de bord interactifs

Nous changeons

Transformez votre paradigme : nous mettons votre entreprise sur la trajectoire du changement en faisant travailler l’individu sur lui-même dans l’organisation de travail

Capter les données
Analyser les données
Améliorer

Les outils digitaux
DEWAN Développement

Dewan Développement a conçu un environnement complet pour booster la performance et l'engagement de vos collaborateurs en s'appuyant sur leurs compétences et leurs missions.

logo wanbot

Un outil relationnel


Une interface simple et unique destinée aux RH et collaborateurs qui vous guide, étape par étape, sur la trajectoire de l'amélioration relationnelle.


plus
logo eddma

Une application Mobile Learning


Vous venez de vivre une situation de tension relationnelle, accédez à votre espace personnel et bénéficiez instantanément d’un service d’écoute, d’un soutien psychologique, de conseils, de modules de formation ...
EDDMA, c'est un choix d’options adaptées et pensées pour vos problématiques relationnelles.


Derrière DEWAN Développement
Les Wanies

C’est une équipe complémentaire, agile et pilotée par les valeurs humaines qui l’habite avec la volonté d’avoir un impact positif sur les problématiques de ses clients.

Guénaëlle Halguand
Guénaëlle
CEO


Voila Guéna, c'est elle qui a eu l'idée qui a tout déclenché. Mais elle n'a pas fait que Dewan, elle a passé 20 ans dans la gestion de la relation. Experte en neurosciences elle s'assure que toute la team travaille dans des bonnes conditions pour que l'esprit de l'entreprise soit aligné avec son concept novateur.

Lucas Bient
Lucas
Full Stack Developer


Premier Lucas arrivé, ancien journaliste, et désormais développeur web. Oui, une belle reconversion ! Curieux, touche-à-tout et débrouillard il aime résoudre des problèmes complexes tout en gardant la dimension utilisateur, pratique pour un développeur !

Maya Lozach
Maya
Communication & Brand Manager


Elle, c'est Maya, le joker des visuels, formée sur les métiers du multimédia et du web, elle a des connaissances très transverses en marketing, design, social media, communication, brand, etc. En plus, elle est créative pour implémenter une stratégie permettant la différenciation.

Lucas Ulmer
Lucas
Psychologue du travail & cyberpsychologue


Deuxiéme du nom, mais aussi et surtout l'expert en psychologie du travail et cyberpsychologie. En bon homme de terrain, il a acquis des compétences techniques permettant d’accompagner les individus dans l’acceptation et la valorisation du changement.

Fanny Beuze
Fanny
Business Developer


Elle, c'est Fanny, elle est gestionnaire de comptes, elle connaît ses clients sur le bout des doigts, elle leur propose la solution parfaitement adaptée aux besoins et s’occupe des projets. Bref, Fanny est une commerciale au top.

Thomas Jacquier
Thomas
Product Manager & UX Designer


Enfin, voici Thomas, entrepreneur dans l'âme et pro de l'innovation digitale. Classe hein ? Ayant toujours une réflexion centrée utilisateur par son approche Design, il a pour ambition de faire le lien entre les équipes tech, business et les clients. Belle ambition.

Les partenaires
DEWAN Développement