Toutes les entreprises ont besoin de promouvoir leurs talents !

Lorsque l’on sait que 85% de la réussite des collaborateurs dépend de ses compétences comportementales , ça donne envie d’investir dans la formation des “soft skills” .

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Guénaëlle HALGAND


Fondatrice et CEO

"Dans le cadre de mon parcours professionnel, j'ai pu constater à de nombreuses reprises qu'une mauvaise qualité relationnelle entraînait de nombreux conflits ou mal-êtres et que cela pouvait être évité par la connaissance et le développement de bonnes postures comportementales."

Nous construisons avec vous des rapports basés sur la confiance et le partage pour vous proposer des apprentissages progressifs en situation de travail d’une durée de 3 mois sur le développement personnel, la communication non violente et la gestion du stress à l'aide du digital et du coaching.

Nous suscitons l'engagement de vos collaborateurs dans leur formation pour qu'ils développent des réflexes et performent dans leur quotidien.

Notre formation axée sur le dialogue et la connaissance de soi révèle les talents et la progression tout au long du parcours.


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